| Mayo 2006 |
| Una
realidad injusta |
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| Las acciones destinadas a la preservación
de la salud y la atención de las enfermedades
no pueden ni deben ser consideradas o expuestas
a las llamadas leyes del mercado y no deberían
estar alcanzadas por los vaivenes de la oferta
y la demanda. |
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Desde hace muchos años,
las entidades médicas vienen reclamando
una política coherente de formación
de recursos humanos suficientes en áreas
críticas de la salud, como es el
caso de los especialistas en anestesiología.
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| En lugar de crear más puestos de
residencia en Anestesiología con la
salida laboral obligatoria en los hospitales
públicos, hace más de diez años
se firmó un contrato con la Asociación
de Anestesia que hoy le cuesta al Ministerio
casi 20 millones de pesos al año -lo
mismo que un hospital de alta complejidad
con todo el personal, medicamentos e insumos-. |
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| Hay una realidad en este momento que provoca
la disminución de la actividad quirúrgica
de los hospitales públicos, afectando
al segmento más vulnerable de la población,
pues los servicios que funcionan mejor son
los que tienen planta propia de anestesistas,
de acuerdo a la Ley de Carrera Hospitalaria
10471. |
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| Las responsabilidades son compartidas. |
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Los anestesistas que no pertenecen a los
planteles básicos hospitalarios reciben
un tratamiento diferenciado con prebendas
que discriminan a quienes comparten el mismo
lugar de trabajo.
El contratado gana tres o cuatro veces más
dinero -en negro-, que el que cumple la misma
función en planta. |
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| Se puede discutir y seguramente mejorar
el sueldo de los profesionales de planta,
pero el ganar tres veces más por el
mismo trabajo es chocante, no es solidario
y es además injusto. |
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| Pero la responsabilidad de las autoridades
ministeriales es más importante, Tienen
la obligación de activar mecanismos
para las prestaciones se efectúen y
se normalice el funcionamiento hospitalario. |
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| La alternativa que las autoridades ministeriales
pueden utilizar es a corto plazo el nombramiento
interno en planta de acuerdo al Art. 47 de
la Carrera Profesional y en forma inmediata
reiteramos lo expresado de ampliar significativamente
las residencias anuales de Anestesiología,
para resolver el problema en cinco años. |
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| De esa manera, se podrá dar por terminado
el contrato con beneplácito de todos
los interesados. |
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| Las autoridades tienen la palabra. |
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