Llegamos al final de otro año. Y siempre es oportuno evaluar el trabajo realizado por la FEMECON en todos los ámbitos en los que su presencia es relevante.

La gestión del convenio con el IOMA ocupa un lugar preponderante dentro de las actividades que realiza la Federación, ya que es una enorme fuente de trabajo médico, además de permitirnos brindar atención a una población de más de 1.800.000 personas de la provincia de Buenos Aires.

Si bien es un convenio complejo, y da gran trabajo gerenciarlo, somos los principales defensores de este modelo prestacional.

Las actuales autoridades del Instituto han tenido una actitud abierta, permeable a escuchar las inquietudes de la Federación, y a hacernos participes en el desarrollo de programas de prevención, como el programa de salud renal, o en campañas de promoción de la salud , con el fin de mejorar la calidad de las prestaciones y la calidad de vida de sus afiliados. Las actuales autoridades del IOMA se han manifestado permanentemente en el sentido de profundizar este sistema solidario, institucional y de libre elección, un modelo que defendemos sin renunciar a los justos reclamos tendientes a lograr una adecuada actualización de los honorarios que perciben nuestros médicos.

Hoy el vínculo con el Instituto es firme con el reconocimiento explícito por parte de las autoridades de mantenerlo y fortalecerlo.

También tenemos que destacar el apoyo y la activa participación de la FEMECON en el Seguro Público de la Salud de la provincia de Bs. As desde su creación. Más allá de un convenio laboral, significa participar en una política pública, articulando lo público con lo privado.

Hubo momentos de indefinición por parte del Ministerio sobre su continuidad. Luego de varias reuniones con el actual Ministro de Salud Alejandro Collia, este manifestó el compromiso no sólo de continuar sino de profundizar el programa, acordándose la firma de un nuevo convenio, teniendo prioridad la conservación y la calificación del trabajo médico, brindando prestaciones de salud en el primer nivel de atención a familias carentes de cobertura en la provincia de Bs. As.

A nivel de la Salud Publica, nos complacemos en la determinación del Ministro de Salud de ratificar el compromiso entre la Comisión Permanente de Carrera Profesional de convocar a concurso de pases, ingresos y funciones para el 2011.

Además, este año se cumplió un deseo largamente solicitado por los profesionales como son las leyes de Regularización de Becarios e Interinos para que pasen a planta permanente y la Ley de Pase de Profesionales de la Ley 10430 a la Ley 10471.

Se ha reconocido a la FEMECON como Miembro Pleno de la Comisión de Carrera, un mérito a la intensa labor de nuestra entidad en la defensa permanente de trabajo médico en el sector público. Sin duda ha sido un año muy productivo para nuestra entidad. El Frente Médico Bonaerense –FREMEBO-, sigue consolidándose y seguimos a través de esta entidad, trabajando sobre temas tan importantes para los profesionales del sector como la Responsabilidad Profesional, y los convenios colectivos que involucran a las entidades que lo componen.

En el marco del convenio con la Universidad ISALUD, se realizaron en forma conjunta ciclos de desayunos de trabajo sobre la actualidad de la salud, como así también el Curso de Mediador en Salud.

Asimismo, junto a la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de la Plata, se realizó el curso de Evaluadores de Entidades Financiadoras de la Salud, todos estos encuentros superando ampliamente nuestras expectativas.

Continuamos participando activamente en el CENAS y la CIDCAM, trabajando y sumando esfuerzos, apoyando las iniciativas y acciones que tienen que ver con el desarrollo de la calidad de la atención médica y la normalización y acreditación en salud. El 2011 será sin dudas un año de mayor crecimiento y de consolidación de los objetivos propuestos.

Les deseamos desde estas páginas nuestros mejores deseos para el año que comienza.

Dr. Marcelo Suárez - Presidente de la FEMECON