EDICIÓN AGOSTO 2008  
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Entrevista: Dr. Carlos Leguizamón, presidente del Círculo Médico de Esteban Echeverría
"Estamos comprometidos con la libertad del trabajo médico"
Con motivo de celebrarse los primeros 50 años de vida del CMEE, el Dr. Leguizamón repasa la historia de la entidad y cuenta cuáles son los objetivos inmediatos para los próximos años.
 
Femecon Informa: ¿Cuál fue el motivo de la creación del círculo médico?
Dr. Leguizamón:
La creación responde a una visión que han tenido un grupo de médicos de vislumbrar por dónde iba a pasar el futuro de la medicina, sumado a un gran coraje motivador que los llevó a organizarse alrededor de un objetivo fundacional que fue el resguardo de intereses comunes que más tarde sería la defensa del orden gremial, científico y público.

El gremial ha sido uno de principales pilares donde asentaron la institución para la defensa de los intereses que afectaban a los socios. Sin dejar de poner el esfuerzo en facilitar el acceso a la cultura, a la formación médica, a la especialización, a la ética y a los valores que todo profesional médico no debiera olvidar jamás.
 

Femecon Informa: Una vez creado el Círculo Médico. ¿ Cuál fue el próximo paso?
Dr. Leguizamón:
en esa visión que tenían creo que la idea de los colegas era que el trabajo profesional iba a pasar por la relación de las entidades médicas con la seguridad social que se iniciaba, de ahí la necesidad de asociarse institucionalmente, porque sabían que individualmente era cada vez más difícil. Había necesidades e ideales compartidos con profesionales pero también a esta altura con instituciones que iban naciendo.
Esto estaba a las claras porque en toda la provincia se venían dando hechos similares, por eso hoy vemos que entidades vecinas ya cumplieron sus 75, 65 y 50 años de vida.
El otro paso fue la apertura a la comunidad e inserción en ella, que se ha dado en forma progresiva y continua hasta nuestros días.

Femecon Informa: Ya saliendo un poco de la historia, y entrando más en la actualidad ¿cómo nace el sistema propio de salud y cuál es el objetivo?
Dr. Leguizamón
: Los sistemas propios de salud tienen un auge en la década del 80, y en los 90. Las entidades médicas empiezan a ver que gran parte del volumen de la seguridad social que pasaba por nuestra entidad, comienzan a ser manejado por gerenciadoras, firmando estas convenios con clínicas, sanatorios, policonsultorios, etc., que hacen que el colega termine trabajando en un sistema cerrado y con honorarios limitados y cada vez más bajos. En ese momento se crean los sistemas gremiales de salud incorporando nuestra entidad el propio hace ya, treinta años. Finalmente, se decide nuestro ingreso a la FEMECON y a partir de ahí, administrar nuestro OSMECON SALUD, que es un sistema propio, sin fines de lucro, dirigido y administrado por el circulo médico de Esteban Echeverría y cuyo objetivo es generar trabajo genuino en los consultorios de nuestros médicos socios, brindar excelencia médica a los afiliados al sistema, con un régimen de libre elección y a un costo accesible.
Sin duda que hoy nuestro mayor esfuerzo está dirigido a sostenerlo y propender un crecimiento en este sistema.

Femecon Informa: ¿Cómo se ha dado el crecimiento y desarrollo del círculo y del OSMECON?
Dr. Leguizamón:
Esta comisión directiva que hoy me acompaña, viene haciendo un gran esfuerzo desde hace mucho tiempo, inclusive remontando una situación adversa que hemos tenido que pasar en el año 2001, con todos esos conflictos sociales, económicos y políticos que nos tocó vivir a todos los argentinos en ese año, que esperemos nunca más se repitan. Parados desde esa fortaleza nos permitió desarrollar un crecimiento estratégico que incluye una remodelación total de nuestro predio La Loma, dotándolo de un espacio realmente confortable para nuestros socios, con pileta de natación, canchas de tenis, paddle, fútbol y quincho familiar mas un salón de eventos con capacidad hasta 200 personas cómodamente sentadas, para realizar casamientos, cumpleaños de 15, etc., como así también, nos permite realizar conferencias, congresos, simposios, en fin múltiples actividades dirigidas a nuestros socios.
A principios de este año hemos adquirido un inmueble lindero al edificio de nuestra entidad, donde luego de modificarlo para hacerlo funcional a la institución, hemos mudado el círculo médico, lo que nos permitió diseñar, proyectar y ejecutar una serie de modificaciones a nuestra oficina central de OSMECON SALUD ESTEBAN ECHEVERRIA.
Esta remodelación total de nuestro edificio OSMECON SALUD tiene como fin crear un espacio confortable para nuestros afiliados con buen clima, buena iluminación, en fin un ámbito cordial. Pero estas modificaciones edilicias no bastan sino van acompañadas de verdaderos cambios estructurales, por eso hemos incorporado una serie de innovaciones en el orden comercial, administrativo y prestacional, destinados a mejorar todos esos procesos que tiendan a una mejor atención del usuario, optimizando su tiempo, agilizando trámites administrativos. En síntesis, mejorar la calidad. Estamos totalmente convencidos que es a través de este camino, con trabajo y con empeño, que lograremos tener un OSMECON competitivo con una imagen y un contenido capaz de crecer en afiliados y así volcarlos en pacientes en nuestros consultorios como un trabajo médico genuino.

Femecon Informa: Por último, ¿cuál es el futuro de Círculo Médico?
Dr. Leguizamón:
Hay que seguir trabajando, comprometido con el fortalecimiento de nuestra institución y con todas aquellas que defienden la libertad del trabajo médico y la libre elección como son nuestra Federación Médica del Conurbano y todas las entidades primarias que lo componen porque son las únicas que aseguraran la continuidad de nuestra profesión.
Yo tengo un pleno convencimiento que este es el camino para seguir creciendo, que ese es el futuro de institución, el trabajo, la dedicación responsable, el verdadero compromiso con la entidad que esta por cumplir el próximo mes los primeros 50 años de vida.
Toda la comisión directiva sabe que administrar esta institución es de una enorme responsabilidad, por eso nos preparamos, realizamos planificación estratégica coordinando, motivando y capacitando equipos de trabajo que puedan cumplir los objetivos predeterminados que nos permitan seguir creciendo con el objetivo puesto en el medico y la comunidad.

 
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