Sr. Presidente de la Asociación de Médicos
de Gral. San Martín y Tres de Febrero
Dr. Edmundo Filippo

Nos dirigimos a usted para informarle y por su intermedio a la Comisión Directiva que Ud. preside, de situaciones irregulares que se suscitan en nuestro Hospital en contra de la Ordenanza de Carrera 5971/95 y afectan la dignidad laboral de nuestros asociados, la mayoría profesionales médicos.

1. Denunciar los cargos cubiertos bajo nombramientos por contratos, en servicios como Imágenes, sicopatología, urología, etc. Algunos con cobro según números de prácticas realizadas, y sin la obligación de atención de pacientes internados.

2. Considerar que grado de actuación le cabe a los médicos en funciones, llámese Secretaría de Salud, Dirección o Jefaturas de Servicios, que participaron en la autorización de aplicar ésta irregularidad que atenta contra la Ordenanza de Carrera y la Igualdad de los profesionales de la Salud.

3. Considerar el hecho de que ante la dificultad de cubrir cargos vacantes a través del llamado a Concurso, el municipio recurre a contratos para cargos indispensables de guardia con pagos muy superiores a los magros salarios del profesional en blanco. Esto es, a criterio de ésta Asociación, la causa principal por la cual los 7 traumatólogos de guardia contratados, o la especialista en Imágenes, no se han presentado a concurso, quedando los cargos vacantes. Los contratos, conllevan la aceptación implícita, por parte de las autoridades, a que se hace referencia en el punto 2, de que los sueldos abonados a los profesionales del Hospital Thompson resultan inaceptables para médicos que quisieran ingresar en la Carrera Hospitalaria. Sin embargo, paradojalmente, nunca se da curso a nuestros reclamos de aumento, como si fueran los mejores en el área.

4. Es de considerar la situación de DESIGUALDAD LABORAL padecida por quienes realizando la misma tarea, con la misma carga horaria, uno cobra casi el doble del otro. Ejemplo: un traumatólogo de guardia mas de 1100 pesos mientras un clínico o pediatra u obstetra 690 pesos. Un médico de Imágenes en planta de 24 horas semanales nombrado 2000 pesos aproximadamente y una médica en el mismo servicio contratada 2 veces por semana cobra entre 5000 y 6000 pesos.

Este modelo de hospital, en dónde el contratado viene, atiende y se va, sin conocer siquiera los sectores de internación, viene a emparchar un déficit de plantilla profesional por una vía que nunca pedimos, contrasta con el modelo de cargos cubiertos por concurso en donde se consigue un funcionamiento hospitalario mucho más integrado y eficiente como todos los que compartimos este pensamiento deseamos. Los SALARIOS DIGNOS constituyen una pieza fundamental en este esquema.
Elevamos el presente informe a los efectos que estimen corresponder, saludándolos muy atentamente.