Femecon Informa: ¿Cómo evalúa las políticas sanitarias actuales?
Dr. Vazzano: Dentro de los procesos de calidad es importante replantearnos desde las instituciones
que la Salud sea una política de Estado. En este momento, no atendemos a la salud, sino a la enfermedad y tenemos que tratar de lograr que los próximos cambios en materia de salud propendan hacia la prevención y promoción de la salud. Esta situación hoy nos lleva recursos que podrían ser puestos al servicio de una major atención al paciente sano. Y tenemos que revertir la ecuación. Hoy trabajamos más en la enfermedad que en la prevención de patologías no transmisibles como la hipertensión, la diabetes, dejar de fumar, etc. que con promoción de la salud, cambiaría sustancialmente la calidad de vida de la población. Otra problemática que tenemos en el sector de la salud y que hace también a la calidad, es la judicialización de la medicina que nos trae aparejado gastos monstruosos e inclusive con recursos de amparo en patologías que no están basadas en la evidencia y que acarrean costos innecesarios que disminuyen en consecuencia la calidad de la atención, porque se destinan esos recursos al litigio, cuando podrían ir a recursos humanos, que representa en una institución sanatorial el 60 por ciento del gasto. Se hace difícil luego trabajar en calidad si no se tienen los recursos disponibles porque se destinan a otra cosa.

Femecon Informa: ¿Se va a convocar a las instituciones representativas para consultarlas o recibir sus inquietudes?
Dr. Del Prete: Con toda esta cuestión de lo que teníamos pensado como modelo de organización del recurso humano y la gestión hospitalaria, lo que hicimos fue plantear un anteproyecto. Este anteproyecto, que son lineamientos del Ministerio en función de una política sanitaria, lo dimos a conocer a todas las instituciones gremiales colegiadas de las dos Leyes -10430 y 10471-.
A partir de ahí, recibimos aportes, ideas, reclamos. Hay quienes la rechazan y están en todo su derecho. Queremos que cada entidad sepa de qué se trata el proyecto de Ley para que no se discuta en el aire. Lo importante es que el Ministerio fija una postura con respecto al recurso humano y luego estarán las coincidencias, las negociaciones, los rechazos.

que otras entidades nos estemos obligando a hacerlo. Con la certificación de calidad, la entidad se beneficia con la mejora en la gestión, en la mejor atención a los afiliados, y que no se trata de algo económico solamente, sino de mejorar la atención para que puedan generar mejores recursos humanos, brindar cursos de capacitación, etc. Sin duda es un proceso que trae beneficios a todas las entidades. Es el punto inicial, que concatenado con lo que hace FEMECON a través del CENAS, es una experiencia que vamos a articular para sacar un producto completo. Es muy positivo y estamos todos ante el desafío de poder hacer lo mismo que la APM y que está haciendo FEMECON.