Femecon Informa: ¿Qué medidas se tomaron y se seguirán tomando con respecto al recurso humano, teniendo en cuenta que son quienes sostienen direc- tamente el sistema público de salud?
Dr. Aleandro Collia: Se ha incorporado más recurso humano y se terminó con la relación precaria laboral. Teníamos siete mil trabajadores precarizados, que hoy tienen una relación estable con el Estado, con su obra social y su aporte previsional y todos los derechos adquiridos. Y esto se traduce en que por tercer año consecutivo tenemos llamados a Concursos, de Ingreso, de Funciones y de Pase, que potencia la calidad de
nuestros profesionales. De esta manera, estamos, además de cumpliendo la Ley, devolviendo la mística y la pertenencia al Hospital.
También hubo un cambio radical con respecto a enfermería. Se creó el programa Eva Perón, que surgió con la idea de formar 5300 enfermeros, y desde entonces año tras año sumamos nuevos profesionales respondiendo a las necesidades del Estado. Además, cuando terminan su formación, ya tienen trabajo estable y seguro. Sabemos todos que cada vez que se incorpora un enfermero, se mejoran los estándares de calidad en la atención y se reduce la mortalidad infantil. Se viene avanzando y mucho en la incorporación de tecnología. Lógicamente que siempre la salud va a tener una material pendiente.

Femecon Informa: ¿Cómo cree que impactarán las nuevas medidas de estatización de servicios hospitalarios que se acaban de tomar?
Dr. Alejandro Collia: Comenzamos por tomar la decisión de estatizar el servicio de limpieza de los hospitales públicos, con el propósito de generar un vincula estrecho entre los trabajadores y el establecimiento, que sin duda repercutirá en el respeto al trabajador, que ya formará parte del equipo de Salud, con un sentido de pertenencia. También aparece la figura del cuidador hospitalario que reemplaza al vigilador privado. Queremos que esta nueva labor tenga una mirada integral del hospital, que se identifiquen con él, puedan generar confianza y tengan un trato amable para vincularse con el otro. La idea es que acompañe a la señalética, ayude a controlar el hospital en su funcionamiento interno, tanto en las áreas de circulación restringidas como de circulación del púbico, ambulatorias. Cuando uno cambia un vigilador por alguien comprometido y mimetizado con lo que sucede en el ámbito hospitalario, hay diferencias sustanciales.

con impacto en mi vida personal y familiar, y con la inmensa satisfacción de haber contribuido a restablecer la sonrisa en muchos. Sería una enorme satisfacción volver a crear esa relación entre los profesionales y el hospital.

Femecon Informa: ¿Cómo ve la implementación de la Carrera Sanitaria Única?
Dr. Alejandro Collia: Hemos venido atravesando un período donde intentamos en la agenda instalar la Carrera Sanitaria Única. Hoy ya hay espacios discusión en la Legislatura, entre los gremios, en lo que hace a las Jornadas que lleva adelante el Consejo Provincial de Salud, y en distintos niveles de la política, con los intendentes. Es una materia pendiente, que esperamos poder poner en práctica lo más pronto posible. Y también tenemos un proyecto muy ambicioso, que está en una instancia preliminar, y tiene que ver con un Sistema Integrado de Salud en la provincia, algo que estamos analizando con la posibilidad de que tenga fuerza de Ley para que todos los recursos estén optimizados, articulados, y siempre en beneficio de la gente y cerca de los que más lo necesitan. Todo este recorrido de terminar con la precarización laboral, los llamados a concursos, el programa de formación Eva Perón que incluye otras formaciones en el ámbito de la Subsecretaría de Planificación que tiene a su cargo el Dr. Alejandro Costa con la intención incluso de darle fuerza universitaria, forma parte de una política pública a la que le está faltando para completarlo,la Carrera Única y un Sistema Integrado de Salud. Y hacia ahí vamos

Femecon Informa: Entonces, con los proyectos pendientes y lo hecho hasta ahora, puede hacer un balance del estado del sistema sanitario…
Dr. Alejandro Collia: Desde el punto de vista de la organización, el sistema sanitario está mucho mejor que hace seis años cuando comenzó el Gobernador Scioli su gestión. Pero también son claves las políticas nacionales puestas en marcha, y no sólo en el orden sanitario. La Asignación Universal por Hijo ordena la posibilidad de controlar la educación de los chicos. Y sabemos que el desarrollo de la escolaridad es inversamente proporcional a la mortalidad infantil, como así también la Asignación Universal por Embarazo. Este camino que emprendimos hace diez años tiene mucho que ver con lo que decía Ramón Carrillo: no hay políticas sanitarias si no están acompañadas de políticas sociales. Y tal como él ilustraba: “el microbio es una pobre causa frente al infortunio y la miseria”. Nosotros vamos por buen camino.