EDICIÓN DICIEMBRE 2014
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Entrevista Dr. Marcelo Suarez, Presidente de la FEMECON
“Logramos los objetivos propuestos y nos posicionamos institucionalmente”

Tiempo de balance, en este diálogo el Presidente de la FEMECON hace un análisis del 2014, donde destaca la consolidación de la entidad, las mejoras sustanciales en el convenio con el IOMA, los convenios de colaboración con otras entidades del sector y la presencia de la Federación en ámbitos de discusión provincial.
 

Femecon Informa: ¿Qué destaca de positivo para FEMECON de este 2014 que termina?
Dr. Suárez: Lo positivo tiene que ver con el logro de los objetivos propuestos y la consolidación y posicionamiento institucional. Hoy la FEMECON ocupa un lugar destacado y es considerada y respetada dentro del sector. Este reconocimiento tiene que ver con involucrarnos con compromiso en todo lo relacionado con nuestro accionar, tanto en el ámbito público, estatal, como en la seguridad social, donde además de nuestra presencia llevamos nuestra opinión y fijamos nuestra posición. Creo que, como entidad representativa de los médicos, somos interlocutores válidos que instrumentamos acciones siempre en defensa de los médicos, de las instituciones y de la salud.
Femecon Informa: El convenio con el IOMA ¿tuvo un año positivo o negativo?
Dr. Suárez: El IOMA conlleva una responsabilidad sustancial para todos nosotros desde todo punto de vista, un tema que va más allá de un convenio. Es un vínculo que lleva más de 20 años y si bien es complejo, permite darle la posibilidad de trabajo a un número importante de médicos. Nosotros tenemos la enorme responsabilidad institucional de gestionar un convenio que le brinda prestaciones de salud a un universo importante de la población bonaerense.
Con las actuales autoridades, presididas por el Dr. Antonio La Scaleia, siempre hemos tenido una relación de permanente dialogo y de trabajo en conjunto. Durante el corriente año, además de regularizarse los pagos se pudo actualizar dos meses de lo adeudado. Se logró recomponer en gran parte el valor de los honorarios y se incorporaron al convenio prestaciones que no estaban convenidas. Continuamos trabajando en forma conjunta con el firme objetivo de mejorar la accesibilidad y la calidad prestacional en defensa de este sistema con el que estamos todos comprometidos.
“Con el IOMA trabajamos en forma conjunta con el firme objetivo de mejorar la accesibilidad y la calidad prestacional en defensa de este sistema, con el que estamos todos comprometidos”
Femecon Informa: ¿Cómo considera el desempeño de la CASSEM y cuáles fueron los logros más importantes?
Dr. Suárez: Estamos inmersos en esta situación difícil y compleja que atraviesa el sector privado de la salud y que afecta en especial a las entidades más pequeñas, que son las que representa la CASSEM. La vulnerabilidad de nuestros sistemas de salud es producto del desfinanciamiento provocado por la brecha entre los recursos, hoy regulados y el incremento sostenido de los gastos. Este desequilibrio del sistema se acrecienta cuanto más chica es la entidad, cuanto más pequeña es menos posibilidad tenemos de asumir riesgos, y a la vez tenemos mayor probabilidad de desfinanciamiento.
En el mes de junio pasado se firmó un acuerdo de colaboración interinstitucional con la RAS (Red Argentina de Salud) con el objetivo de tener una mayor representatividad en todo el país y consolidar criterios de acción en pos del fortalecimiento del sector que representamos.
Se participó activamente en la Intercámaras, junto a todas las cámaras del sector con el fin de diseñar las mejores estrategias para poder enfrentar esta difícil situación. Se realizaron numerosas reuniones con la Superintendencia de Servicios de Salud y la Secretaría de Comercio, transmitiéndole la preocupación del sector y la necesidad de encontrar las medidas más convenientes que permitan la continuidad del sistema.
Femecon Informa: FEMECON viene trabajando con autoridades provinciales en tomas de decisiones como formación de recursos humanos y capacitación. ¿Hay proyectos en este sentido para el próximo año?
Dr. Marcelo Suárez: En reuniones con el ministro de salud de la Provincia de Buenos Aires Dr. Alejandro Collia, se le planteó la preocupación de esta Federación y demás entidades médicas, por las situaciones de violencia que se registran en los hospitales públicos y por la falta de recursos humanos en salud especialmente en aquellas especialidades críticas.
FEMECON participa junto al Ministerio de Salud, otras entidades médicas y gremios, de la Mesa Intersectorial por Hospitales Libres de Violencia, donde se acuerdan medidas y se diagraman estrategias para prevenir hechos de violencia. Las causas son múltiples, los avances son importantes pero hay que seguir trabajando para minimizar este fenómeno. Es un compromiso de todos fortalecer la cultura del derecho a trabajar en hospitales libre de violencia.
En relación a los recursos humanos, el Ministerio de Salud de la Provincia de Bs. As. A través de la secretaria de planificación, viene trabajando con un criterio participativo en la planificación estratégica del recurso humano en salud. Desde nuestra Federación en reiteradas oportunidades advertimos que la situación de algunas especialidades llamadas criticas como terapia intensiva, neonatología, obstetricia, etc., no se resuelve, debiéndose buscar otras estrategias para evitar que esta situación se agrave y desestabilice el sistema sanitario.
A través del Ministerio nos han convocado a participar de una iniciativa de la cartera sanitaria nacional, en la realización de un estudio demográfico médico nacional, que permitirá conocer la cantidad, especialidades y distribución de los médicos y realizar una planificación estratégica del recurso humano que se necesita para todo el país para los próximos 10 años. Participan los referentes de recursos humanos de cada provincia, universidades nacionales y entidades representativas de los médicos.
“Hemos sido convocados a participar de una iniciativa de la cartera sanitaria nacional, en la realización de un estudio demográfico médico, que permitirá realizar una planificación estratégica del recurso humano que se necesita para todo el país para los próximos 10 años”
Femecon Informa: ¿Qué quedó pendiente en el 2014 para completar el 2015?
Dr. Suárez: Nuestros objetivos tienen que ver con la profundización y consolidación de lo que fuimos logrando. Continuar con una activa participación en FREMEBO, CASSEM, COSAPRO, Comisión de Carrera Provincial Hospitalaria, CENAS (Centro Especializado para la Normatización y Acreditación en Salud) y CIDCAM (Comisión Interinstitucional para el Desarrollo de la Calidad de la Atención Medica) y continuar con la Actividad Docente con el objetivo de capacitar al recurso humano brindándole he-rramientas que le permitan afrontar la problemática del sector.
Femecon Informa: ¿Qué mensaje le da a los médicos que son representados a través de la Federación?
Dr. Suárez: Vivimos momentos de dificultades en nuestro país y en el mundo y eso nos obliga a ser cautos y tener siempre presente el bien común. Los médicos y las instituciones como parte de la comunidad no somos ajenos a estas dificultades. Es por ello que debemos fortalecerlas y participar activamente en todas las instancias que nos parece prioritario. Todo un desafío que nos estimula al trabajo con participación y compromiso de todos en defensa de nuestros asociados y en el fortalecimiento de nuestra entidad.

 
 
Por María José Ralli
 
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