EDICIÓN FEBRERO 2015
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Acuerdo salarial en la Provincia para el sector salud

El pasado 8 de enero se logró un acuerdo salarial para los trabajadores profesionales y no profesionales del sector de la salud que otorga un incremento promedio del 8 por ciento para los meses de enero y febrero.
 
El acuerdo consiste a partir del 10 de enero de 2015, en:
1.-Incrementar los sueldos básicos en un 7%, ello como consecuencia del incremento del sueldo básico de la categoría 16 de la Ley N O 10430, que es de acuerdo a la Ley N O 10471 la regla de referencia (luego de la modificación del artículo 29 operada a partir del año 2014).
2.- Incrementar la Bonificación Remunerativa por Escalafón Decreto N O 1446/13 Art. 30 y modificatorio (Decreciente) C082 en 12% respecto a diciembre 2014,
  quedando en $2.891,28 para el Asistente, $2.173,77 para el Agregado, $1.456,36 para el Profesional de Hospital “C”, $1.097,64 para el Profesional de Hospital “B”, $738,94 para el Profesional de Hospital “A” y Director Ejecutivo.
3.- Incrementar la Bonificación Remunerativa por Escalafón Decreto N O 1446/13 Art. 20 y modificatorio (Creciente) C098 en 8% respecto a diciembre 2014, quedando en $1.305,56 para el Asistente, $1.968,34 para el Agregado, $2.611,08 para el Profesional de Hospital “C”, $3.273,90 para el Profesional de Hospital “B”, $3.916,64 para el Profesional de Hospital “A” y Director Ejecutivo. Traspasar en 10 puntos porcentuales las Bonificaciones No remunerativas de Planta y Guardia a Remunerativa.
4.- Otorgar a los Profesionales de Hospital “A” y Directores Ejecutivos una Bonificación remunerativa No Bonificable equivalente al 6% del sueldo básico en los casos que la antigüedad del agente sea de 25 años o más y menor a 30, y de 11% del sueldo básico para los agentes cuya antigüedad sea de 30 ó más años.
Luego del acuerdo, el Viceministro de Salud de la cartera provincial, Sergio Alejandre destacó que “para el personal no profesional se incorporó la recategorización, que hacía mucho tiempo no se modificaba, llegando hasta escalas de 6 categorías, recomponiendo la pirámide salarial”, y agregó que “se estimula así la profesionalización y la mejora de la calidad del empleo público”.
Desde el Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires resaltaron que la discusión integral de la política salarial no termina aquí, y se reunirán el próximo 4 de febrero a las 11 horas para continuar escuchando y analizando las demandas de los trabajadores por parte de sus representantes, “buscando discutir con el tiempo suficiente en virtud de las distintas modalidades de consulta que tienen las representaciones gremiales, resaltando que este primer tramo no es de manera alguna un cierre o un condicionamiento a la negociación salarial.”

 
 
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