EDICIÓN JUNIO 2015 < volver Gremiales Desgaste laboral   Se sigue trabajando en las instituciones médicas para acercar sugerencias y propuestas al Ministerio de Salud para definir las pautas que debería tener el decreto de desgaste profesional en el área de salud. Debe haber un reconocimiento explícito de la existencia de des-gaste laboral en todo el personal que presta servicios en los establecimientos asistenciales dependiente del Ministerio de Salud de la provincia, pero también en los centros de salud y hospitales de jurisdicción municipal. Las propuestas de jubilación a los 50 años de edad con 25 años de servicios ininterrumpidos debería ser opcional y progresiva, protegiendo el desmantelamiento de los planteles de los servicios hospitalarios, promoviendo la rápida cobertura de los puestos vacantes por concurso e impidiendo los contratos precarios. La propuesta de reducción de guardias de 24 a 12 horas es positiva y también debería ser opcional y progresiva así como el pase de guardia a planta con 15 años de antigüedad y/o 45 años de servicio. Pensamos que es muy importante que el Instituto de Previsión Social de su opinión para la viabilidad del decreto para evitar consecuencias a los actuales jubilados, pues ya cerca de 4000 agentes ya pertenecen al actual régimen de insalubridad (30 por ciento) de la planta profesional provincial. Seguir insistiendo en luchar contra la falta de concursos de cobertura de vacantes en los municipios estén o no adheridos a la Ley 10471, lo que provoca la proliferación de contratos de trabajo precarizados que atentan contra las conquistas y la salud de los profesionales a los que debemos proteger.     < volver     Institucional · Consejo Directivo · Periódico · Editorial · Comunicados de prensa Conferencias · Actividades · Contáctenos