En el mes de abril se firmóla resolución que crea la Mesa Intersectorial Por Hospitales Libres de Violencia y aprueba asimismo el Protocolo de Acción en Situaciones de Violencia Interna y el Protocolo de Acción en Situaciones de Violencia Externa, ambos aprobados en consenso por los integrantes de la Mesa.
La Mesa Intersectorial tiene como finalidaddiseñar e implementar estrategias consensuadas destinadas a abordar situaciones de violencia en todas sus manifestaciones, las agresiones que ocuren dentro del ámbito laboral tanto internas como externas que sucedan al equipo de salud, o entre el equipo de salud y los pacientes y sus familiares que acceden al sistema. El abordaje, multisectorial y multidisciplinario están destinados a prevenir la violencia en todas sus formas, y son sus atribuciones investigar las causas, la concientización, formación y capacitación del equipo de salud.
El Protocolo de Acción en situaciónes de Violencia Externa en el ámbito de la salud pública se aplicará ante un hecho violento que puede ser producto de una acción de violencia intrusiva (robos, ataques vandálicos, protestas violentas, etc), o como consecuencia de la violencia ejercida por parte del paciente y/o familiares. El ámbito de aplicación es dentro del hospital.
Las situaciones de Violencia Interna también tienen su propio Protocolo de Acción y se aplica al accionar de los funcionarios y/o empleados públicos que valiéndose de su posición jerárquica o de circunstancias vinculadas con su función incurran en conductas que atenten contra la dignidad física, sexual, psicológica o social del trabajador otrabajadora, manifestando un abuso de poder llevado a cabo mediante amenaza, intimidación, amedrentamiento, inequidad salarial, acoso o maltrato físico psicológico y/o social.