El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires
ha reconocido el atraso de los salarios de
los profesionales de la Salud en el ámbito
público, y se ha logrado una recomposición
que fue aceptada por los trabajadores.
Aunque no es lo ideal, las remuneraciones
han tenido un incremento entre el 20% y el
26%, según las categorías.
Esto no hace más que ratificar que
las constantes luchas que se venían
sosteniendo para lograr estas mejoras, eran
a todas luces justas.
Pero quedan todavía otras injusticias
que remediar.
Algunos municipios, estén o no adheridos
a la Ley 10471, no cumplen o no quieren cumplir
con dichos aumentos argumentando dificultades
económicas o burocráticas para
su efectivización.
Por ejemplo, San Martín, Florencio
Varela, San Fernando, Vicente López,
San Miguel, Hurlingham y otros municipios
del interior de la Provincia, se han negado
a aplicar la escala salarial que fue aprobada.
Se da la triste paradoja que en hospitales
con la misma complejidad, el mismo número
de camas y de profesionales y la misma categorización,
por ejemplo entre Hospitales Zonales de Agudos,
situados a menos de diez cuadras de distancia,
hay profesionales que con la misma función,
el mismo cargo e
idéntica antigüedad, perciben
hasta un 40 o 50% menos de remuneraciones
que sus colegas.
Esto es irritante e injusto y está
provocando una ola de conflictos en todos
estos municipios, y a lo cual hay que darle
una rápida solución, que es
la plena equiparación salarial del
Personal de la Carrera Profesional Hospitalaria,
de todos los hospitales municipales y centros
de salud de atención primaria, con
los que rigen en la Provincia de Buenos Aires
desde el 1º de marzo.
Además no nos olvidamos de otras asignaturas
pendientes, que son la cobertura total de
todas las vacantes de los cargos que se han
producido, especialmente en las áreas
de Servicios de Emergencias, Pediatría
y Neonatología, y resolver el serio
problema de los anestesistas, cuya falta es
notoria en muchos servicios hospitalarios.
La provisión de insumos en forma adecuada
y constante y la solución de los problemas
de infraestructura edilicia y de aparatología
obsoleta son también temas que deben
ser resueltos.
Bienvenida sea la recomposición salarial,
pero los demás temas pendientes que
hemos enunciado también exigen soluciones
a corto plazo por parte de las autoridades. |
