Comenzaron en este año las negociaciones paritarias de los profesionales de la salud del sector público de la provincia con las autoridades de los Ministerios de Salud, Trabajo y Economía.

El eje central se basa en la recomposición salarial para los trabajadores de la salud. Esta negociación no debería estar atada como siempre se supone a la negociación del sector docente ni a la del resto de los trabajadores estatales.

Se debe plantear una (recuperación) real de los salarios por los puntos perdidos por la inflación del año 2009 que por estimaciones privadas fue superior al 15% y lo que es estima para este año que rondaría más del 20%.

Los aumentos por lo tanto no deberían ser menores al 30% del salario de bolsillo y deben ser incluidos en el sueldo básico y no como bonificaciones remunerativas.

Esta sería la única manera de recuperar los escuálidos salarios que se perciben a nivel provincial y aún mucho peores en algunos Municipios especialmente del conurbano.

Las remuneraciones han quedado muy lejos de las que perciben afiliados a gremios con poderes económicos, de movilización y de presión sobre el gobierno mucho mayores que el de los trabajadores de la salud, pero el estado debe reconocer que los 3 pilares que dependen directamente de su acción que son salud, educación y seguridad alguna vez deben ser reconocidos en todo su valor.

El abnegado trabajo diario de los profesionales de la salud, especialmente en épocas de epidemias o de recrudecimiento de enfermedades generadas casi siempre en la pobreza y la desnutrición de grandes sectores de la población, debe ser recompensado en forma justa y equitativa.

Este reconocimiento evitaría un proceso conflictivo que se producirá si no se llega a un acuerdo satisfactorio.