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  EDICIÓN SEPTIEMBRE 2011  
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Dr Marcelo Suarez, Presidente de la FEMECON
“Somos interlocutores válidos, reconocidos en todos los ámbitos donde desarrollamos nuestro accionar”
El Dr. Marcelo Suárez fue reelecto para un nuevo período al frente de la Federación Médica del Conurbano por los próximos dos años. En diálogo con Femecon Informa sostiene que la consolidación de la entidad y su fortalecimiento son dos de los grandes logros. Además, habla de la importancia de formar parte del Cosapro, ser miembro pleno de la Comisión de Carrera Profesional Hospitalaria y haber logrado consenso con otras entidades para defender los intereses de los médicos.
 
Femecon Informa: ¿Después de dos años de gestión como presidente de la FEMECON, qué balance puede hacer?
Dr. Suárez: Considero que el balance es realmente positivo y tiene que ver con el logro de los objetivos propuestos: la consolidación interna de la entidad, su fortalecimiento y el incremento del prestigio logrado. La FEMECON está compuesta por nueve entidades primarias, que tienen muchas cosas en común, aunque cada una de ellas tiene sus propias necesidades y modalidades.
Actualmente, con la participación activa de todos los representantes se ha podido articular esta realidad alrededor de un objetivo común y en función del conjunto.
 
Femecon Informa: ¿Cómo está posicionada hoy la FEMECON como entidad representativa de los médicos?
Dr. Suárez: Hoy la FEMECON ocupa un lugar destacado, y es respetada dentro del sector. No tengo dudas de que somos interlocutors válidos, reconocidos en todos los ámbitos donde desarrollamos nuestro accionar. No nos limitamos a discutir un contrato o a desarrollar una determinada
acción, sino que tanto en el ámbito público como privado y de la seguridad social, participamos y tenemos presencia para llevar nuestra opinión y fijar nuestra posición. Como entidad representativa de los médicos, somos sus interlocutores, los que instrumentamos determinadas acciones siempre
en relación a sus intereses, a la de las instituciones y a la salud en general.
 
"Tanto del ámbito público como el privado y el de la seguridad social, participamos y tenemos presencia para llevar nuestra opinión y fijar nuestra posición"
 

Femecon Informa: ¿Qué importancia tiene para FEMECON participar hoy en las políticas públicas y ser tomados en cuenta como referentes del sector privado?
Dr. Suárez: Un logro importante para nuestra Federación fue poder formar parte del Consejo de Salud Provincial –COSAPRO-.
Este hecho permite incorporarnos a la discusión de propuestas sanitarias de la provincia de Buenos Aires. No hay muchas experiencias en abordar los temas de salud con un sentido amplio, sin distinción de sectores, por eso es importante poder sentarnos a discutir propuestas todos los que desde distintos lugares tenemos que ver con la Salud en la Pcia. De Buenos Aires. Cada uno desde su lugar, manteniendo su identidad y siendo permeables para contribuir al bien común. Hace mucho tiempo que reclamamos Políticas de Estado en Salud y estas las vamos a poder alcanzar buscando consensos, por eso esta acción abierta y participativa del COSAPRO nos entusiasma. Creo que es el ámbito adecuado para la participación entre el sector público y el privado, en la búsqueda de construir alternativas, para enfrentar los constantes desafíos que se nos imponen en el intento de alcanzar los niveles de salud que deseamos. Si hablamos concretamente de articular lo público con lo privado, creo que la participación de la FEMECON en el Seguro Público de Salud es una referencia ya que propone la integración de los profesionales del sector privado, a una estrategia de APS con un desarrollo muy fuerte del primer nivel de atención como puerta de entrada al sistema.
 
Femecon Informa: ¿Cómo define la actual relación entre la entidad y el IOMA?
Dr. Suárez: Para nuestra Federación la relación con el IOMA va más allá de la gestión de un convenio. Somos, por nuestro convencimiento, uno de los principales defensores de este modelo prestacional, un modelo solidario, institucional y de libre elección. Que mas allá de darle la posibilidad de trabajo a un número importante de profesionales, nos da la enorme responsabilidad de poder brindar prestaciones de salud a un universo importante de la población bonaerense afiliada al Instituto.
"Nuestra relación con el IOMA
va más allá de la gestión
de un convenio. Somos, por nuestro convencimiento, uno de los principales defensores
de este modelo prestacional,
un modelo solidario,
institucional y de libre elección"
Las actuales autoridades presididas por el Dr. Antonio La Scaleia han tenido una actitud abierta, de permanente diálogo y permeables a escuchar las inquietudes, reclamos y también propuestas de las instituciones, buscando siempre con respeto, seriedad y una mirada superior, el objetivo de proteger el bien común. Estamos trabajando de manera conjunta con el Instituto, con enorme compromiso y responsabilidad teniendo siempre como objetivo el de mejorar la calidad prestacional, por ejemplo buscando alternativas que permitieron brindar una mejor accesibilidad a los afiliados o participando activamente en la implementación de programas de prevención, como el Programa de Salud Renal, como así también trabajar en la incorporación de nuevas prácticas en la actualización del nomenclador.
Hoy el vínculo es firme, con un reconocimiento explícito por parte de las autoridades, con el compromiso de fortalecerlo y mantenerlo.
 

Femecon Informa: Este año se unieron diferentes entidades representantivas de los medicos para avanzar sobre el tema de la seguridad de los profesionales de la salud, y tuvo muy buena respuesta. ¿La idea es seguir transitando este mismo camino para otros reclamos?
Dr. Suárez: Compartimos con los profesionales del resto de la provincia las mismas preocupaciones por los problemas de los médicos, de la salud y de la sociedad. Ante esta difícil problemática, las distintas entidades representativas de los médicos como FEMECON, FEMEBA y FREMEBO,
hicimos notas, solicitadas y reuniones con los más altos funcionarios, a los que le manifestamos nuestra preocupación por las gravísimas situaciones producidas como consecuencias de las constantes agresiones que sufren los profesionales de la salud tanto en el sector público como privado. Además esta situación genera desde nuestro punto de vista, la falta de cobertura en guardias y en especialidades críticas, poniendo en riesgo todo el sistema.
Las autoridades sanitarias nos informaron que se abordó un plan de acción para prevenir estos hechos de violencia y que están implementando mediante un equipo interdisciplinario, estrategias de gestión que redujeron los índices de conflictividad. Entendemos que la solución integral tomará tiempo, pero es indudable que se necesitan medidas urgentes que reviertan esta situación.
 
Femecon Informa: Este año FEMECON se incorporó a la Comisión de la Carrera Profesional Hospitalaria, como miembreo pleno. ¿Qué significa eso para la entidad?
Dr. Suárez: Nuestra institución, después de tener una activa participación durante varios años en esta Comisión, ingresó como miembro pleno por resolución del Ministro de Salud Dr. Alejandro Collia. Hay que destacar los importantes logros que se consiguieron en la actual gestión en referencia a la Carrera Hospitalaria provincial, un ejemplo es el pase de profesionales de la ley 10430 a la ley 10471,
"Sabemos que es necesaria la permanente capacitación del recurso humano, sobre todo en el sector salud donde es imprescindible pensar y actuar de manera articulada con todos los sectores que integran el sistema. De ahí nuestro trabajo en el Area de Docencia"
también el pase de profesionales en comisión que prestaban servicios en otros ámbitos fuera del que habían Ganado el concurso. Lo más importante fue la titularización de becarios e interinos que permitió la regularización de casi 4000 profesionales y el cumplimiento estricto, como marca la ley 10471 de concurso de pases y de ingresos, y el llamado de concurso de funciones para este cuatrimestre, algo que se venía reclamando hace mucho tiempo. Es importante para nosotros poder participar en forma plena en esta Comisión de Carrera, como poder participar también en las comisiones paritarias sectoriales en la búsqueda permanente de mejorar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de los proprofesionales.
 
Femecon Informa: También en este último tiempo la actividad docente de la FEMECON fue intensa. ¿Es un objetivo de su gestión seguir profundizando en la capacitación profesional?
Dr. Suárez: Una de las principales actividades de la FEMECON, sin duda es la actividad docente. Estamos convencidos que más allá de importancia de las instituciones, la evolución y el éxito de las mismas dependen en gran parte, de los valores, de los conocimientos y las acciones de las personas que la integran. De ahí la necesidad de la permanente capacitación del recurso humano, sobre todo en el sector salud donde es necesario pensar y actuar de manera articulada con todos los sectores que integran el sistema. En el marco del convenio con la Universidad ISALUD se realizaron los cursos de Mediador en Salud y de Desarrollo de Directivos de Entidades Profesionales, como también Encuentros de Actualización en temas de Salud. Nuestro objetivo es capacitar, formar y perfeccionar el recurso humano brindándoles herramientas que les permitan afrontar la problemática del sector para una mejor gestión.
También se realizó, junto a la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de La Plata, la CIDCAM y el CENAS, el Primer Curso de Capacitación y Gestión de las Instituciones Financiadoras de la Salud, que permitió formar equipos de profesionales para apoyar las actividades de evaluación y acreditación que permiten mejorar la calidad de las instituciones. Actividades como éstas, con entidades de reconocida trayectoria suman esfuerzo pero también experiencia y enriquecimiento institucional.
 
Femecon Informa: Finalmente, además de profundizar el camino que vienen recorriendo hasta ahora, ¿cuáles son los próximos proyectos?
Dr. Suárez: Los proyectos y la continuidad de los mismos tienen que ver con la consolidación y profundización de lo que fuimos logrando. Un desafío que nos estimula al trabajo con la participación y compromiso de todos para lograr el fortalecimiento de la entidad.
 
Por María José Ralli
 
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