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Entrevista a Adrián Babín. Presidente de FEMECON
“FEMECON seguirá el camino de ser una entidad creíble, austera y dispuesta siempre al diálogo”
El nuevo presidente de FEMECON, el Dr. Adrián Balbín, repasa su recorrido profesional, su vocación gremial y los desafíos actuales del sector salud. Con más de cuatro décadas en la medicina asistencial, el dirigente relata su experiencia desde sus primeros pasos en el Círculo Médico de Lomas de Zamora hasta su reciente designación al frente de la Federación Médica del Conurbano.
 
Acto médico, financiamiento y gremialismo: debates centrales en el VI Congreso Nacional de Salud
La Confederación Médica de la República Argentina (COMRA) y la Red Argentina de Salud (RAS) realizaron en forma conjunta el VI Congreso Nacional de Salud y el XXIX Congreso Anual de la RAS los días 28 y 29 de agosto en la sede de COMRA, en la ciudad de Buenos Aires. Participación de FEMECON.
 
“Comunicar para cuidar”: la CIDCAM realizó un webinario sobre la calidad de la atención médica.
El valor de la comunicación en salud y por qué es necesario entrenar competencias como la escucha activa, la empatía y la claridad.
 
 
Crisis sanitaria y responsabilidad pública
La detección de lotes de fármacos contaminados constituye una alarma sanitaria de extrema gravedad que pone en riesgo directo la vida de pacientes y expone la vulnerabilidad de los sistemas de control y trazabilidad de medicamentos en nuestro país.
 
 
Paritarias
Incremento salarial para trabajadores de la Ley 10.471
Se logró un acuerdo paritario para los trabajadores comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471, que regula las condiciones laborales del personal de la salud en la provincia.
La propuesta contempla un aumento del 5% en dos tramos, con un primer incremento en agosto y otro en octubre. Además, se incluyó una cláusula de revisión en septiembre y la reapertura de las negociaciones en octubre, para evaluar el avance de la inflación y ajustar los salarios en consecuencia.
A modo de ejemplo, el nuevo esquema salarial establece los siguientes montos:
● Ingresante con 36 horas, guardia y Bonificación por Trayectoria Formativa:
- Agosto: $1.381.723
- Octubre: $1.428.639
● Con 48 horas, dedicación exclusiva y la misma bonificación:
- Agosto: $1.973.343
- Octubre: $2.036.459
● Residente de primer año con guardias en zonas de baja cobertura:
- Agosto: $1.398.294
- Octubre: $1.458.504
De este modo, desde el gobierno aseguraron que buscan garantizar un ajuste salarial progresivo que acompañe la evolución del costo de vida y mantener la competitividad del sector sanitario en la provincia. Con la cláusula de revisión y la reapertura de paritarias se compromete a reanudar la negociación en los próximos meses.