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Cuidar el recurso humano en salud
 
 
En el ámbito de la salud ya sea pública o privada, lo más importante luego del paciente es el recurso humano.
Profesionales y no profesionales cumplen una abnegada misión todos los días sin descanso en pro de cumplir su vocación de servicio que es proteger, curar y aliviar los padecimientos de sus semejantes.

Muchas veces trabajando en condiciones poco dignas, con falta de elementos y en zonas desfavorables que hacen que su tarea requiera un plus de sacrificio y valentía personal.

Los planteles básicos en el sector público han disminuido en cantidad y en calidad debido a los magros sueldos, a la poca posibilidad de desarrollo profesional y a las deficientes condiciones de trabajo.
Si además de ello, vemos que en algunos hospitales y centros de salud, especialmente municipales, se da de baja o se cesantea a personal contratado o precarizado, pensamos que la situación se va a agravar en poco tiempo.
Es bueno y necesario que se efectúen obras de mantenimiento, refacción y arreglo de los sectores de emergencias en los hospitales como se está llevando a cabo, mejorando también la seguridad de los mismos, pero ello solo no basta.
Creemos que la regularización de los planteles de profesionales y no profesionales en hospitales y centros de salud es prioritaria y debe hacerse con urgencia. Todos los becarios deben ser interinizados y se deben cubrir y crear nuevos puestos allá donde se necesite.
Por supuesto que se deben mejorar sustancialmente los sueldos en las nuevas paritarias y también las condiciones de trabajo.
Sólo así el hospital público volverá a ser el pilar de sustento de la salud de la población.