Un año de conflictos     Estamos finalizando un año de negociaciones por la recomposición del salario en el sector público de la salud en la provincia de Buenos Aires. Recién en estos días se cerró una paritaria con las autoridades con un aumento del treinta y dos por ciento sobre los sueldos de diciembre de 2017, luego de todo un año de reuniones y propuestas. Evidentemente fueron inútiles todos los paros y huelgas durante el año, pues la pérdida de poder adquisitivo comparado con la inflación llega a un diecisiete por ciento o más y esto no tiene retorno. Esto nos debería llevar a replantear cuales deberían ser las formas de reclamos y negociaciones que se deberían realizar para lograr mejores resultados que los conseguidos. Lo mismo sucedió en los reclamos docentes y de otros sectores de la administración provincial, que a pesar de los movimientos de fuerza no se consiguieron los resultados deseados, con graves perjuicios para los alumnos y la población en general. La grave situación económica y financiera del país y de la provincia provoca una profunda recesión y esto lleva a un ajuste que abarca a todos los sectores por igual, pero lógicamente lo sienten más aquellos que son más vulnerables. Todos debemos colaborar en la medida de nuestras posibilidades para que el ajuste sea más llevadero y que la economía se recupere rápidamente. A las autoridades les queda la obligación de que en el presupuesto para el próximo año, las partidas destinadas a salud y educación no se vean disminuidas o recortadas para que estas dos funciones indelegables del Estado se puedan cumplir sin los conflictos sufridos este año. Y las entidades gremiales buscar permanentemente el diálogo y el consenso para llegar a acuerdos, sin forzar medidas de fuerza que solamente perjudican a la población sin conseguir las mejoras que se buscan.