Luego de largas negociaciones se llegó a un acuerdo en las paritarias de los profesionales de la salud incluidos en la Ley 10.471 para los hospitales y centros de salud de la provincia. Este acuerdo contempla no solamente aumentos salariales sino también temas de mejoramiento del recurso humano en él área de salud como la resolución de expedientes demorados de concursos de ingreso a la carrera e interinización de becarios para completar los planteles básicos.
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La actualización salarial fue aprobada por una inmensa mayoría de los profesionales es una merecida y largamente postergada conquista en un año en el cual la inflación provoca importantes desajustes mensuales en la economía.
De esta manera se logra que los profesionales tengan la tranquilidad de ver bien recompensada su abnegada tarea con un salario digno.
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Pensamos también que este logro debe ser extensivo inmediatamente a los trabajadores de la salud que cumplen funciones en los hospitales municipales que muchas veces quedan al margen de estos beneficios.
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Continuamos sosteniendo y defendiendo a la salud pública como un derecho de la población, especialmente de aquella gente que se halla por debajo de los índices de pobreza. Pero también debemos defender y sostener los derechos de los profesionales que son la columna vertebral de los sistemas de salud en nuestra provincia y que sin su dedicación y vocación de servicio no se podrían mantener.
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| Bienvenido entonces este acuerdo y pongámonos todos a trabajar para mejorar la salud de nuestra población. |
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