Bienestar laboral de los profesionales de la salud     El bienestar laboral de los profesionales de la salud es esencial no sólo para garantizar una atención de calidad, sino también para preservar la salud y satisfacción de quienes trabajan en este sector. Factores como la sobrecarga laboral, la escasez de recursos y la ambigüedad en los roles contribuyen al estrés y al agotamiento, deteriorando las relaciones interpersonales y aumentando la conflictividad en los lugares de trabajo. En este contexto, el Foro de la Salud “Doctor Aldo Neri” convoca a reflexionar sobre los retos que enfrentan estos profesionales y a explorar estrategias efectivas para mejorar su bienestar. Francisco López, de la Fundación FEMEBA, destaca que el bienestar laboral tiene que ver con la satisfacción o el equilibrio que tiene un trabajador en su entorno laboral y está condicionado por aspectos físicos, psicológicos y organizacionales, que hacen no solo a la mejora del desempeño del trabajador sino a la preservación de su calidad de vida. Por su parte, el psicólogo Jordi Escartin subraya que la sostenibilidad de los trabajadores en el ámbito de la salud es fundamental. El estado de bienestar es cambiante y hay que entenderlo como un proceso. Es por ello que propone un enfoque multinivel para identificar y abordar las causas subyacentes del malestar, promoviendo intervenciones basadas en el diagnóstico adecuado para mejorar las condiciones positivas o para disminuir las condiciones negativas. El médico Carlos Marcheschi, especialista en anestesiología y consultor en temas de bienestar laboral, plantea la responsabilidad de las instituciones en crear entornos laborales que favorezcan el bienestar. Enfatiza la necesidad de incorporar habilidades de liderazgo y gestión en la formación de los futuros profesionales de la salud. Marcheschi precisa que debemos repensar las condiciones para el personal de salud que hoy está agotado, sin motivación y que no quiere seguir adelante, teniendo en cuenta que “el bienestar de los trabajadores de salud es un precursor de la seguridad del paciente”. La importancia de abordar estos desafíos es innegable, y es fundamental que tanto organizaciones como profesionales trabajen en conjunto para fomentar un ambiente laboral saludable y sostenible.